• <tr id='q3wUzF'><strong id='q3wUzF'></strong><small id='q3wUzF'></small><button id='q3wUzF'></button><li id='q3wUzF'><noscript id='q3wUzF'><big id='q3wUzF'></big><dt id='q3wUzF'></dt></noscript></li></tr><ol id='q3wUzF'><option id='q3wUzF'><table id='q3wUzF'><blockquote id='q3wUzF'><tbody id='q3wUzF'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='q3wUzF'></u><kbd id='q3wUzF'><kbd id='q3wUzF'></kbd></kbd>

    <code id='q3wUzF'><strong id='q3wUzF'></strong></code>

    <fieldset id='q3wUzF'></fieldset>
          <span id='q3wUzF'></span>

              <ins id='q3wUzF'></ins>
              <acronym id='q3wUzF'><em id='q3wUzF'></em><td id='q3wUzF'><div id='q3wUzF'></div></td></acronym><address id='q3wUzF'><big id='q3wUzF'><big id='q3wUzF'></big><legend id='q3wUzF'></legend></big></address>

              <i id='q3wUzF'><div id='q3wUzF'><ins id='q3wUzF'></ins></div></i>
              <i id='q3wUzF'></i>
            1. <dl id='q3wUzF'></dl>
              1. <blockquote id='q3wUzF'><q id='q3wUzF'><noscript id='q3wUzF'></noscript><dt id='q3wUzF'></dt></q></blockquote><noframes id='q3wUzF'><i id='q3wUzF'></i>

                板卷频道

                当前位置:板卷频道>正文

                文化铸业,为价值而生—访广东化州海利集团董事长李儒昌先生

                作者:悠然日期:2015-10-15 18:30:50标签:推荐企业

                标签:海利文化;李儒昌

                广东化州海利集团董事长,化州市青年企业家协会会长、2008年北京第29届奥林匹克运动会奥运火炬手。先后获得“化州市劳动模范”、“化州市∮爱心大使”、“茂名市优秀民营企业家”、“茂名→市十大模范人大代表”、“广东省劳╲动模范”等荣誉称号。在他的带领下,海利集团2014年产值近20亿元,创税利2亿多元,是“国家重合同守信用企业”、“广东省最具核心竞争力企业”、“广东省人文关怀示范企业”、“茂名市五∮十强企业”。
                 
                海利文化,久负盛名!

                从当初20多人的小企业一跃成为今天年产值近20亿元的行业“标杆”,海利的成功,究竟有多少是企业文化的功劳,海利『的企业文化精神内核又是什么?带着一连串的☉疑问,【51不锈钢】记者而這力量之石蘊含著一些力量法則采访了海利集团董事长李儒昌先生。
                 
                 
                 
                【51不锈钢】:李董,您好!非常荣幸能参◇加海利周年庆活动,我在年会现场听到所有人︾都称呼您为“大家长”,而您眼神變得空dòng也称呼大家为“家人”。请问,这个称呼有哪些特别的涵义呢?

                李儒昌:这是海利“四型——学校型、家庭型、军队型、创↘新型文化”内涵所在。我们称员工为家人,员工称我为“大家长”,是因为家人∏的感觉是最好的。我们所有人都像家庭成员一样,互相尊重,互相关心,互相帮助,不斤斤计较。

                有】老师的教导,有军第一百五十九队的气势,有家人的向心力和凝聚力,就√会形成一股强大的战斗力,这是企业文化建设的重要举措。
                 
                 
                【51不锈钢】:可以看到,从本次周年庆活动折射出来的海利企业文化,感染着现◤场的每一个人。企业文化建设需要大量的人力、物力和财力投入,是怎样的初衷促使您当年做出这个◤决定的?

                李儒昌:机缘始于2007年,当时我参加了一次培训活动,意外地发▅现,人的潜能是★可以无限激发的——三天Ψ 的课程,学员们的积极性在第二天就已经完全爆发。

                我当时就在想:为什么人的潜能会在这个时间点有这么大的爆发?就是因为有正确的引导——所有人的情感▅、大爱、责任,都是在导师的正确引导①下激发出来了。

                人性化的管理对企业至关重要,优⊙秀的企业文化,会激发员工的无限潜能,从而增强企业的综合实力。

                我深知古今中外的百年品牌,都有着深厚的文化底蕴。我们不惜投入大【量的人力、物力、财門派力去进行企业文化建设,正是基于“百年品牌、基业长存”这一理念。

                当然,企业文化的建设不可能一蹴而就,文化传承,是在日积月累的沉淀中形成的。比如:

                海利的晨会为什么每日都要进行?因为晨会已经形成一种习惯,不仅仅是锻△炼身体,更重要是训练团队的向心力,考验团○队的配合度。

                我们每年举年2次晨会PK赛,赢了有奖励-既有物质奖励,也有精神◆激励,因此在团队建设中就有了共同的目标!为了赢得胜利,团队〖动作统一,思想一致,目标自然容易到达!
                所以晨会只是一种工具,一个载体,团队在配合过程中〓产生的心灵沟通,才是重点。
                 
                 
                【51不锈钢】:据我所知,导师型的董事长,在不锈钢行业是凤毛麟角,既要兼顾董事长的日常工作,又要︽到处做演讲,做培训,是什么样的 蛇王化劍心路历程促使您一直坚持到现在?

                李儒昌:时间⌒ 是挤出来的,只要对企业、对社会有价值的事情,我都◣愿意去分享。做培训也好,做演讲也好,能够充分体现自己的人生价值:

                第一、能够☆提升自己,分享演讲能力,传播经营能力,传播做人做◥事的理念。

                我主要都是结合自己在這些人中雷影是結界高手的创业经历和心得体会来做演讲和培训,这对于创业过程中的缺少经▆验的年轻一代而言,是花多少钱都买不到的,它可以减少青年一代在创业过程中少走弯路。

                第二、能够分享实战经验,鼓舞士气。

                目前社会上不乏实业家,但缺少分享经验的实业家。很多企业家不乐于也不善于分享,或者只分享理论。实业家的实战经验是最宝贵的,它比理论更重要。

                简而言之,我做这些工作既提升了自己,也鼓舞了员工、经销商和年轻一代,一举两得。
                 
                 
                【51不锈钢】:我们知道,海利※不锈钢管一直在走强区域战略,从粤西、海南到广西、湖南、江西,市场占有率节节攀升。为什么海利不走全国战略而走强区域战略呢?

                李儒昌:佛山是全国的不锈钢材料集散地,很多客户都会选择去佛山采购。相对而言,粤西就没有这个优势,所以必须要做强区域、做强品牌:

                第一、品牌做强,产品价格就不会被原材料价格所主导。

                海利物流配送↑方便,亲自送货上门(佛山多直發狂数是物流配货),我们为什么能送货︽上门,是因为网点多,量大,相对而言,物流成本就不会太高。

                第二、区域做强,广告〖投入就能起到立杆见影的效果。

                广告投入是为了强化品々牌意识,提升服务质量,稳定区域经销。海利注重调研,注重每个区域的特殊性,因地制宜,良性发展,所以成为了区域强者。
                 
                 
                【51不锈钢】:我们知道,价格战是抢占市场的一□ 把利器,这两年,越来越多的制管企业开始挤进这个战团。李董,您是怎么看待这种市场行为的?

                李儒昌:低价是一把双刃剑,短期来看,是可以抢占到市场份额,但最终伤害的却是整个不锈钢产业生态链条。

                不过价格对于海利的冲击非常有限,因为海利定位在终端,而佛山很多企业定位在加工。那么,区别就●来了:
                由于时间的你為什么不在萬節直接突破到筑基后期沉淀,品牌在终端市场已深入人心,从而省略了很多环节。而走加工路线就不一样了,所有产品都需要经过加工商这个环节,再到终端。价〓格战打起来了,环节多了,就不好控制了,价格厮杀就厉害多了。
                价格战,更多是对低端用户的冲击。海利走的是品牌路线,受价格冲击的机率较小。
                 
                【51不锈钢】:随着不锈钢管行业的不断洗牌,越来越多的不锈钢企业开始转做或兼做304,304不锈钢管的市ω 场竞争将会越来越激烈,这个会不会对海利造成冲击?海利将会怎么应对?

                李儒昌:不锈钢装饰管最早其实就只有304材质,那时候还是原材料供不应求的时代。由于价格高昂,很多厂家开始不断地寻求更低标准和更低∴价格的202、201来替代甚至冒充304。

                可是我们要注意到,消费者其实并不知道不锈钢的分类——他只知道是不锈钢,但并不会辨别201/304/430。所以,一路▂坚持做304管的企业,由于在消费群体形成了良好的印象,反而赢得了【口碑。

                当然,更多的不锈钢管厂转型去做304,也是一件好事情,起码说明大家开始重视终端消费群体。这种竞争√冲击会有,但海利走的强区域、强品牌战略,所以々不会很大。

                其实我们也欢迎竞争,因为良性竞争更有利于把市场蛋糕做大,我们更应该好好想想№怎么把建材市场的蛋糕鄭云峰大喜笑道做大。
                 
                【51不锈钢】:从去年开始,彩色不锈钢装饰管在☆业界引起较大的反响,证明创新已是行业共识,那海利在产品创新上,将会有哪些举措?

                李儒昌:创新是一个民族发展的灵魂,也是一个企业进步的不竭动力。彩色不锈钢装饰管的※创新确实在业界引起了较♀大的反响,证明不锈钢管行业还是有很多有识之士,在为行业〗的健康发展而努力。

                目前,海利在新品研发方面主◇要以产品配套为主。因为我们注蓄勢意到,产品的安装配套是非常重要的一环,比如:

                一道漂亮的▼304不锈钢但看向防盗门,如果用201的五金零件去安装①了,很容易︼生锈,严重影响就朝議事大殿飛去美观。我们增加五金配件的新品生产,既是当前产品竞争中的一个差异化的改变,也是一种个性化的凸显。

                五金配件有其特殊性,但同时五金配件又是日常用品,应用广泛。将其与海利不锈钢产品配套,衔接性◆更强,产品就更具竞協議是假争力了。
                 
                【51不锈钢】:李克强总理在今年的政府工作报告中提出“制定‘互联网+’行动计划,推动移动互联网等与现代制造业结合,促进电子商务健康发展。”请问,海利在这方面有没有什么计划?

                李儒昌:“互联网+”简单地◣说就是将互联网与传统行业相结合,促进产业发】展。对于海利来说,我们更重视“互联网+产品服务”这个概念。比如,利用微信、微博、微网等网络工具来细化我们的产品服务、传播我们的产品理念,宣传我们的品牌文々化。

                我们主要是利用互联网与客╱户建立一种沟通关系,增加卐客户的粘贴度。至于更便捷的电子商务应用,对于我们的产品来讲还有一定的局限性:

                首先,要解∏决难包装的问题:一般不锈钢管长度都在4米以上。

                其次,要解决到時候會是最大难运输的问题:大多∑ 数不锈钢管都应用在边远山区和农█材地区,物流运输极 哪來那么多廢話不方便。

                但总的来讲,电子【商务是一种趋势,每个企业都应该重视,并根据自己企业的情况去进↘行深度开发。
                 
                【51不锈钢】:由【我要不︻锈钢】主办的“品牌风向标-中国不锈钢2014年度ㄨ评选活动”将于近期举行颁奖典礼,在去年的网络投票阶段,海利斩获↓了54322 票,得票数占了整个评比票数的五我做事分之一。海利是怎么做到的?

                李儒昌:海利与【我↙要不锈钢】结缘已经有十几年了,前期我们更多的是通过【我要不√锈钢】来获取行情信息。但随着【我要不∏锈钢】在∏不锈钢产业链的影响力越来越高,不锈钢企业依托【我要不他反應較快锈钢】平台所彰显的品牌价值也越来越高。

                “品牌风向标”评选作为一项公益性活动,互动性非常好。特别是由【我要不锈钢】这种第三方平台来主办,传播性更强,影响力更仙器日后成就必定極高啊大!

                海利是第一次参加不锈钢行业投票评选活动,但我们从一开始就非常有信心!因为我们深耕下游这么多年,得到了大量用户和消费者的认可,我√相信他们一定会支持我们并把票投给我们。

                其实我还是很感动的,因为通过投票,不但很好地检阅了我们的团队,还让我们更清楚地知道,我们♂经销商、用户和社会各界朋友原来这么支持我们,这也促使我更加坚定地做百年品牌的信心。

                其次,也可以让海利的品牌更深入人心,让大家都知道海利在行◤业里能发挥自己的积极作用,从而推动不锈钢行业的健康发展。

                笔者手记
                这是笔者第一◥次踏进海利的总部大楼,初见李董,竟没有一点的违和感——温文、儒雅,就像家里的长辈一样:爽朗的笑▼容,睿智的谈吐,无处不展现着是一个企业家的良好素质与修养。

                讲到不锈钢管企业现状时,怕笔者不好理解,他还迅速转身拿来笔和纸,一边讲一边给我们画狠狠图讲解,循循善诱,如同拨云见日,让人豁然开朗。

                这又令笔者想起,在5月18日的年会上,他在进行专题讲座时,舞台中央放着一大块白板,重点内容或是关键词必用笔在画板上标出。这,其实都是细节问题,却很能引人⌒入胜、令人折服。

                于细微处见精神,这些天来笔者所感受到的海利文化,无一不是细节的体㊣现,又都给人至深的体会。

                李董不断强调人的力量是无穷的,重视价值观的正确引导》,如今,他领导的海利集团已经形成了自己的“企业魂”,正在稳步向 “百年基业” 迈进!

                文章评论
                  显示更多